обучение персонала

Устроение системы безопасности на предприятии преследует своей целью предотвращение различных видов ущерба (персоналу; финансового, материально-технического, авторского и связанного с конфиденциальной информацией) для деятельности организации.
Более конкретно, задачи нормально функционирующей системы безопасности заключаются в достижении нескольких результатов. Это защита всех прав предприятия и его сотрудников. Это сохранение в целости и сохранности материальных, информационных и финансовых ресурсов, их более эффективное использование. Это обучение персонала  для лучшего выполнения поставленных задач. Своевременное выявление и пресечение возможных угроз безопасности, обстоятельств, могущих привести к ущербу предприятию, в дальнейшем. Оперативное реагирование на уже существующие угрозы.
В целом, круг задач, стоящих перед действующей системой безопасности, довольно обширен. И для лучшего её функционирования, для грамотного выбора тех компаний, что займутся её первичным или переустройством, руководство предприятий должно помнить о нескольких простых принципах.
Так, и система безопасности, и сама производственная или иные виды деятельности должны строиться на принципах законности и регламентации. Соответствие текущему законодательству обязательно во всем, от товаров (для которых обязательно нужна сертификация продукции) до принципов работы представителей нанятой охраны.
Важны принципы комплексности и надежности. Первый предполагает как достижение обеспечения безопасности от всех угроз всеми возможными и доступными средствами, не вступающими в противоречие с законодательством, так и постоянное совершенствование функций системы безопасности. Второй, соответственно – и одинаковую надежность всех составных частей системы, так и всей её, в общем (непосредственно к данному принципу примыкает и желательность обращения к специалистам с «именем», на рынке обеспечения безопасности).
Отдельно стоит принцип компетентности, относящийся непосредственно к управляющим системы безопасности. Только опытные специалисты, имеющие достаточный опыт и квалификацию, могут как взвешенно оценивать обстановку, так и принимать адекватные ей решения (и никогда не следовать стереотипическим шаблонам, подходя к каждому предприятию индивидуально, и принимая во внимание даже такие «вторичные» сведения, как классификация гостиниц).
Непосредственно из предыдущего «вытекает» и принцип централизации управления. Равно как и централизации ответственности.
Только с учетом и реализацией всех, перечисленных выше, принципов, система безопасности будет функционировать должным образом.